Engagé.e.s pour mieux coopérer au sein des organisations de l'économie sociale et solidaire.

Nos valeurs

Favoriser l’émergence d’organisations humaines adaptées aux enjeux de transformation sociale qu’elles portent.

ÉCOUTER

Nous développons des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de chaque client. Nous nous appuyons pour cela sur notre expertise en Ressources Humaines et en management, ainsi que notre spécialisation dans l’ESS.

DÉCOUVRIR

COOPÉRER

Dans notre coopérative comme lors de nos interventions, nous mettons en œuvre des méthodes de travail collaboratives – intelligence collective, fonctionnement participatif, leadership partagé, partenariats durables avec les personnes et les structures.

DÉCOUVRIR

SE DÉVELOPPER ENSEMBLE

Nous cherchons à grandir et faire grandir, en équipe et avec nos clients. Nous privilégions une posture de facilitation apportant un cadre et des outils pour faciliter l’apprentissage et la co-construction de solutions adaptées aux besoins et enjeux.

DÉCOUVRIR

Nos offres

Nous construisons avec vous des dispositifs
sur mesure.

Management et leadership

Développer des pratiques de management d’équipe et un leadership en phase avec ses valeurs.

DÉCOUVRIR

Accompagnement organisationnel

Mener des changements organisationnels où chaque individu et le collectif trouvent leur pouvoir d’agir et de contribuer.

DÉCOUVRIR

Stratégie en ressources humaines

Expliciter ses valeurs en tant qu’employeur et les faire vivre dans ses stratégies RH.

DÉCOUVRIR

Dynamiques professionnelles

Trouver ce qui est profondément important pour soi et agir dans sa trajectoire professionnelle.

DÉCOUVRIR

“La formation de TransfaiRH sur l’animation de réunions efficaces, en plus d’avoir été un moment d’échange et d’apprentissage très intéressant, nous a permis d’améliorer grandement nos réunions, et notamment notre Assemblée Générale : des échanges constructifs, des résultats concrets et une ambiance agréable pour tous et toutes. Merci !”
Mathieu NOLLETCoordinateur de Non-Violence XXI

“DSF a sollicité Transfairh pour mettre en place une politique de rémunération. Ce projet délicat a nécessité une communication ouverte pour traiter des sujets complexes et potentiellement conflictuels. Les deux intervenants, très complémentaires, ont permis de trouver des solutions adaptées aux attentes de l'ONG et de ses salariés. L'expérience a été très positive pour toute l'équipe.”
Anne-Gaël RoureDirectrice Adjointe Douleur Sans Frontière

“TransfaiRH nous a accompagné pour la recherche de mutualisation de structures dans le cadre de la décentralisation. L'approche des situations individuelles et la mise en perspective des organisations ont été bien perçues par tous et ont permis d'impliquer les Conseils d'Administration et les personnels dans le changement.”
France JOUBERTPrésident de France Active Nouvelle Aquitaine

“Avec l'équipe de TransfaiRH, nous avons créé le référentiel de compétences et les fiches de postes correspondant au projet de notre FJT. Ce travail a impliqué toute l'équipe, en mode collaboratif, et a été très riche. TransfaiRH nous a permis de structurer notre réflexion et de construire des outils pertinents et efficaces.”
Emilie GUYOT-SIONNESTDirectrice du FJT Jeune Cordée

“La formation en management dispensée par TransfaiRH pour des cadres d’ONG en Haïti a été très appréciée. La consultante a su relever le défi de créer une dynamique collective au sein d’un groupe de personnes aux profils divers, provenant de structures différentes. Les séances de coaching individuels suite à cette formation m’ont été très précieuses dans ma prise de fonction.”
Marie BONNARDCoordinatrice nationale d’AVSF en Haïti

“L’équipe de TransfaiRH a accompagné les cadres d’EMMAÜS Solidarités sur différentes problématiques managériales et sur des ateliers d’échanges de pratiques. Plutôt que d’apporter des solutions toutes faites, les consultants s’adaptent à nos problématiques par une approche fine, une méthodologie participative et des apports en lien avec nos besoins. Merci !”
Véronique PETITDRH de l’association EMMAÜS Solidarité

“TransfaiRH a accompagné la démarche de conduite des entretiens professionnels de façon très pertinente et efficace. L’apport méthodologique a été très solide, très en phase avec nos besoins. L’expertise et l’écoute de la formatrice ont étayé notre démarche et ont permis la mener à bien avec rapidité et succès.”
Luce RUAULTDirectrice d’EHPAD