Notre offre

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Stratégies RH

La stratégie RH est au cœur de la mise en œuvre des projets associatifs et au service des transformations des organisations. Nous accompagnons nos clients à expliciter leurs valeurs en tant qu’employeur et à les faire vivre concrètement dans leurs pratiques.

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Les objectifs de nos
interventions

Construire la stratégie RH au service du projet associatif

Attirer et fidéliser les salariés

Développer les compétences et les parcours

Appuyer le pilotage des projets RH

Créer et renforcer la fonction RH

Renforcer un dialogue social partenarial

Développer la Qualité de Vie au Travail

Créer des outils adaptés à ses politiques

Identifier les emplois d’avenir

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Quelques chiffres clé

1060

professionnels RH formés

15

accompagnements à l’élaboration de politiques de rémunérations

20

démarches de mise en place des entretiens annuels et professionnels, incluant la formation des salariés et des managers

30

accompagnements à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

Management du leadership

Développer des pratiques de management d’équipe et un leadership en phase avec ses valeurs.

Découvrir

Accompagnement organisationnel

Mener des changements organisationnels où chaque individu et le collectif trouvent leur pouvoir d’agir et de contribuer.

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