Qui sommes-nous
Notre ADN
Coopérative de conseil et de formation, nous œuvrons pour que les personnes et les organisations de l’économie sociale et solidaire se développent conjointement grâce à des pratiques de management alignées avec leurs valeurs.
Nos valeurs
Favoriser l’émergence d’organisations humaines pour une transformation durable.
Nous développons des solutions sur mesure, adaptées aux besoins de chaque client. Nous nous appuyons pour cela sur notre expertise en Ressources Humaines et en management, ainsi que notre spécialisation dans l’ESS.
COOPÉRER
Dans notre coopérative comme lors de nos interventions, nous mettons en œuvre des méthodes de travail collaboratives – intelligence collective, fonctionnement participatif, leadership partagé, partenariats durables avec les personnes et les structures.
Se développer ensemble
Nous cherchons à grandir et faire grandir, en équipe et avec nos clients. Nous privilégions une posture de facilitation apportant un cadre et des outils pour faciliter l’apprentissage et la co-construction de solutions adaptées aux besoins et enjeux.
Une SCIC
Fondée en 2008 par Cécile de Calan, TransfaiRH évolue en Société Coopérative d’Intérêt Collectif en 2016, devenant partie prenante de l’ESS.
Une gouvernance démocratique
Le fonctionnement est démocratique : les cogérant.e.s sont élu.e.s, les décisions sont collectives selon le principe “une personne – une voix”.
La coopération économique…
Salarié.e.s, partenaires et clients prennent part aux orientations, pilotent des projets transversaux sur l’émergence de pratiques de management des RH spécifiques à l’ESS. La pluralité des compétences et expériences (ESS et au-delà) sont une richesse créative.
Au service de l’utilité sociale
Les bénéfices sont prioritairement destinés au développement de l’activité car la rémunération des sociétaires est strictement limitée par la réglementation.
TransfaiRH fait partie du réseau de la CG SCOP et de l’URSCOP Ile de France.
Consultez le site dédié au mouvement des SCIC
https://www.les-scic.coop/
La gouvernance
Un sociétariat actif d’une quinzaine de membres réunissant clients, partenaires et salariés.
L’équipe et les partenaires
Une équipe permanente et des partenaires aux compétences complémentaires.
