Tester, ajuster, transformer : c’est le principe que nous nous sommes donné.e.s…
En passant en 2020 d’un modèle de gérance unique à un binôme, nous avons expérimenté avec succès un changement de mode de gouvernance.
Un premier mandat porté par Nicolas et Swan a concrétisé ce pilotage à deux têtes, poursuivant le développement de la coopérative dans les valeurs et l’esprit Transfairh. La solidarité, le fort respect mutuel entre les cogérants, la clarté dans la répartition des rôles ont été des facteurs de succès indéniables.
Milène Warmé devient à partir de septembre nouvellement cogérante. Membre historique de l’équipe salariée depuis 2014, psychosociologue de formation, elle s’est présentée avec l’envie de « porter encore plus ce projet coopératif qui lui tient à cœur, contribuer autrement au développement de la coopérative ». Swan souhaite « continuer son engagement dans les thématiques de TransfaiRH, poursuivre le faire équipe dans la cogérance ».
Nicolas continue son chemin à Transfairh comme consultant-formateur et relève le nouveau défi de développer l’activité de la coopérative entre la région parisienne et la Nouvelle-Aquitaine où il vient de s’installer. Un immense merci à lui pour son engagement fort ces 3 dernières années.
Bonne suite à cette cogérance favorisant partage et coopération !
