Qui ne connait pas Nicolas Chabroux chez nous, formateur-consultant spécialisé en management collaboratif et en accompagnement au changement ?
Nicolas nous raconte son parcours à Transfairh en tant que salarié, cogérant et sociétaire depuis déjà 6 ans. Au fait, Nicolas est le spécialiste du défis en 3x3x3, vous voulez savoir pourquoi ?
3 ans pour un défi consultant, 3 ans pour un défi cogérant et toujours consultant, 3 ans pour un nouveau développement régional … en Nouvelle Aquitaine !
Vous êtes en Nouvelle Aquitaine, vous êtes un.e acteur.rice de l’ESS, vous voulez en savoir plus sur Transfairh, n’hésitez pas à prendre contact avec Nicolas.
Comment es-tu arrivé à Transfairh Nicolas ?
Je suis arrivé en septembre 2017, après avoir multiplié des expériences salariées et bénévoles dans le secteur associatif, en tant que manager, militant / administrateur / président,.. aussi j’ai eu l’occasion de travailler dans une collectivité territorial et dans la fonction public d’Etat.
Je connaissais peu le « monde » coopératif et j’ai découvert une SCIC, en tant que salarié (formateur-consultant), puis sociétaire au bout d’un an. Je remercie énormément les personnes présentes à l’époque et plus particulièrement @cecile de calan (la fondatrice de Transfairh), pour m’avoir fait confiance et me faire progresser sur ce poste de formateur-consultant.
Il est fort agréable de mettre en cohérence ses valeurs philosophiques et humanistes dans un cadre professionnel porteur de sens et sécurisant.
Tes défis en 3×3, peux-tu nous en dire plus ?
J’ai une carrière professionnelle et militante très diversifiée avec des expériences courtes et d’autres plus longues. Transfairh reste ma période la plus longue pour l’instant, et je suis dans des cycles triennaux.
Au bout de 3 ans, je suis devenu cogérant avec Swan Fauveaud, expérience riche/formatrice professionnellement et humainement, dans un modèle que nous avons construit collectivement de manière coopérative, avec des évolutions de management et leadership partagé, pour moi novatrice. Merci à tous ceux qui ont contribué à ce fonctionnement et à mes collègues salarié.e.s/ sociétaires et partenaires de m’avoir fait confiance.
Au bout 3 ans, en cette année 2023, nouveau défi…
Pour des raisons personnelles, je suis revenu dans ma région d’origine, le Limousin, et je remercie Transfairh de me garder en tant que salarié, dans ce nouveau contexte, après être resté 12 ans en Bourgogne (petit clin d’œil : je ne suis jamais resté aussi dans une même ville…).
Donc nouveau défi, tout en gardant une partie de mon activité sur Paris, avec des clients qui nous sont fidèles, l’idée est de développer aussi l’activité de Transfairh en Nouvelle Aquitaine.
Je reprends petit à petit mes marques depuis fin août, je vais prendre progressivement contact avec les acteurs de l’ESS dans cette région, pour me/nous faire connaitre : ainsi être disponible pour les structures de l’ESS, en terme d’accompagnement dans nos cœurs de métier.
Ca passera par CRESS Nouvelle Aquitaine, URSCOP, incontournable pour se connecter à l’ESS.
Et pour la suite :Dans 3 ans, où je serai ? pour faire quoi ? ceci sera une autre histoire…
