C𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲 𝗯𝗿𝗼𝘄𝗻-𝗼𝘂𝘁 𝗼𝘂 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝗿𝗲 ?
Les intervenant.e.s de TransfaiRH observent malheureusement depuis quelques temps ces situations dans leurs actions de formation des managers du Médico-Social. La baisse continue des moyens, obligeant à faire « mieux avec moins », et plus récemment la crise sanitaire menacent le sens de leur engagement professionnel pour beaucoup d’entre eux et elles.
La réorganisation du travail, fréquente face à ses nouvelles contraintes, peut ne pas être subie et même devenir source de réengagement.
Nous croyons fondamentalement que c’est en rendant les personnes actrices de ces changements qu’ils auront lieu de la meilleure manière en utilisant des processus mobilisateurs et collaboratifs. C’est ce qui anime au quotidien les interventions de TransfaiRH.
🖋 Découvrez l’excellent article écrit par notre collègue Nicolas Chabroux sur ce sujet. 👇
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